UPTEKA: Академия развития 9-1-1. Учебный центр с 10-летним опытом и PHARM HUB в Харькове
4 сентября 2024
За 27 лет своего существования "Аптека 9-1-1" создала комплексную, постоянно эволюционирующую систему развития персонала.
В 2023 году мы создали корпоративную программу
UPTEKA: Академия развития 9-1-1. Сердцем программы является Учебный центр по адаптации сотрудников, отметивший в этом году свое 10-летие.
Подход к адаптации и обучению в Аптека 9-1-1 является комплексным, масштабным и ориентированным на долгосрочный профессиональный рост:
- Оборудованные обучающие классы для всесторонней подготовки слушателей курсов.
- Модель реальной аптеки и настоящее аптечное программное обеспечение для формирования практических навыков, максимально приближенных к реальности – для офлайн-версии Учебного центра.
- Возможность загрузить и установить кассовую программу на собственное устройство и отработать рабочие навыки, даже оставаясь дома – для онлайн-версии Учебного центра.
- Интенсивная 40-часовая программа, объединяющая теорию с практикой в течение одной недели.
- Возможность немедленного применения полученных знаний в реальных условиях сети из 1700 аптек.
- Постоянная поддержка и менторство опытных специалистов отрасли.
- Первый PHARM HUB, сочетающий в себе аптеку-музей и пространство для встреч и вебинаров.
- Программы "Высшая Лига" и "Карьерный лифт" для профессионального роста сотрудников сети.
"Динамичное развитие компании, в первую очередь, требует создания условий для постоянного повышения профессионального уровня и развития персонала", – объясняет Александр Севрюков, руководитель Учебного центра, кандидат фармацевтических наук, доцент.
За десятилетие центр подготовил более 12 000 специалистов, каждый из которых прошел интенсивный 40-часовой недельный курс, объединяющий теорию с практикой в специально оборудованном учебном классе. Уникальность подхода заключается в сочетании теории и практики, реализуемой через модель аптеки с двумя кассами, оборудованными настоящим программным обеспечением.
«Благодаря нашей программе сотрудники с первого дня работы готовы эффективно выполнять свои обязанности», – подчеркивает Александр Севрюков.
Наши достижения в цифрах:
- 10 лет эффективного обучения и адаптации сотрудников
- 12 000 выпускников
- 5 дней в неделю
- 40 ч/неделя
- 200 слушателей ежемесячно
Но компания не останавливается на достигнутом. В 2024 году "Аптека 9-1-1" сделала новый шаг вперед, открыв в Харькове PHARM HUB. Это уникальное сочетание аптеки-музея и центра социальных инициатив.
PHARM HUB органично сочетает модель современной аптеки, музей истории фармации и место для встреч со студентами и партнерами. Здесь мы проводим лекции и мастер-классы ведущих специалистов компании и отрасли, дискуссионные панели.
Наша компания стремится к тому, чтобы PHARM HUB стал платформой, где рождаются новые идеи, формируются тренды и растет новое поколение специалистов фармации.
Понимая важность привлечения молодых талантов, "Аптека 9-1-1" активно сотрудничает с Высшими учебными заведениями. Только за 2024 компания подписала меморандумы с 30 университетами и колледжами Украины, предоставляя студентам возможность прохождения бесплатной интернатуры и практики в аптеках сети. Эта инициатива уже приносит результаты: за 2 месяца 160 студентов из 14 учебных заведений успешно прошли практику в аптеках сети по всей Украине. А 58 из них решили продолжить свой профессиональный путь в "Аптеке 9-1-1".
Также компания в этом году ввела инициативы по карьерному развитию персонала. Проект "Карьерный лифт" открывает путь к сознательному лидерству для талантливых сотрудников. Это даст возможность закрывать руководящие должности компании профессиональным внутренним резервом. Уже сейчас в программе, которая стартовала весной 2024 года, 20 фармацевтов успешно проходят обучение.
Эту инициативу дополняет внутренняя программа "Высшая Лига", которая поддерживает стремление сотрудников к обучению и дальнейшему развитию в сети аптек 9-1-1.
"Наша цель – не просто научить, а создать среду, где сотрудники могут развиваться и расти", – подчеркивает Александр Севрюков.
Благодаря комплексно построенной системе обучения и адаптации новые сотрудники готовы эффективно выполнять свои обязанности. А у опытных специалистов есть возможности для дальнейшего развития и карьерного роста.
Таким образом, "Аптека 9-1-1" демонстрирует, что инвестиции в обучение и развитие персонала – это не просто путь успеха компании, но и весомый вклад в будущее фармацевтической отрасли Украины и создание нового поколения специалистов фармации.
